崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、?處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
4、協(xié)助員工關(guān)系部長處理工傷事故，負責事故人員的工傷認定、對家屬進行安撫及慰問；
5、定期跟蹤工傷人員的治療情況及康復情況，為受傷職工提供必要的幫助；
6、負責與醫(yī)院結(jié)算傷員的醫(yī)療費用并與設(shè)備對接完成相關(guān)的費用報銷；
7、負責與保險公司對接，定期更新參保人員名單并及時完成相關(guān)人員商業(yè)保險的報銷；
8、協(xié)助起草各類規(guī)章制度；
9、協(xié)助辦理社保、公積金業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、法學、心理學等本科學歷；
2、2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，熟悉工傷事故處理程序及工傷保險條例相關(guān)規(guī)定；
3、熟知地方社保政策及勞動法律法規(guī)，對社保業(yè)務(wù)的辦理熟悉；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4、具備良好的公文寫作能力。
工作地點：佛山順德陳村（靠近廣州芳村，公司有班車接送廣州員工上下班）
