崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、?處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
4、協(xié)助員工關(guān)系部長(zhǎng)處理工傷事故，負(fù)責(zé)事故人員的工傷認(rèn)定、對(duì)家屬進(jìn)行安撫及慰問；
5、定期跟蹤工傷人員的治療情況及康復(fù)情況，為受傷職工提供必要的幫助；
6、負(fù)責(zé)與醫(yī)院結(jié)算傷員的醫(yī)療費(fèi)用并與設(shè)備對(duì)接完成相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷；
7、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司對(duì)接，定期更新參保人員名單并及時(shí)完成相關(guān)人員商業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)銷；
8、協(xié)助起草各類規(guī)章制度；
9、協(xié)助辦理社保、公積金業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)等本科學(xué)歷；
2、2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工傷事故處理程序及工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定；
3、熟知地方社保政策及勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)社保業(yè)務(wù)的辦理熟悉；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4、具備良好的公文寫作能力。
工作地點(diǎn)：佛山順德陳村（靠近廣州芳村，公司有班車接送廣州員工上下班）
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