職位描述:
1、 負責建立健全公司的管理體系；
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；
3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書；
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件；
6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議；
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象；
10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試；
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。
12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè)。
2、要求有8年以上商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上大型經(jīng)營性物業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗。
工作職責：
1、具有前瞻性的戰(zhàn)略思維；
2、掌握經(jīng)營性物業(yè)的專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有卓越的領(lǐng)導才能、極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力，能處理突發(fā)事件；
4、具有卓越的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、思維開闊；
5、具有強烈的事業(yè)責任心、高效的執(zhí)行力；
