崗位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；
2、明確集團(tuán)人力資源目標(biāo)和總體方案，向集團(tuán)提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建；
3、組織制定集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針，監(jiān)督政策的落實管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
4、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)人力資源管理各項工作的進(jìn)行；
5、處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、企業(yè)文化建設(shè)及維護(hù)，企業(yè)文化活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)；
任職資格：
1、?30—40歲，人力資源、行政管理或法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上集團(tuán)人力資源總監(jiān)或8年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、?精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、?精通國家及相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)；
4、?具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；
5、?具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
