崗位職責(zé):
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);?
2、了解掌握各部門的用人需求;?
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;?
4、管理、開發(fā)招聘渠道;?
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。?
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有三年的招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2.有相關(guān)圖書行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策、法規(guī),有一定的心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
4.能適應(yīng)企業(yè)文化、了解企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度與流程
5.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
公司上班時(shí)間為單休?不能接收者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷