任職要求：
1、在同行業(yè)至少五年以上商品管理與分析經(jīng)驗(yàn)
2、工商管理或統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷
3、通用能力：溝通交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，計(jì)劃與預(yù)見(jiàn)的能力；專業(yè)能力：數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力
關(guān)鍵職責(zé)：
1、執(zhí)行配銷計(jì)劃、指標(biāo)跟蹤：為了完成公司年度指標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)狀況，制定年度配銷計(jì)劃和各季節(jié)貨品計(jì)劃。并對(duì)各市場(chǎng)各區(qū)域及各負(fù)責(zé)人的指標(biāo)完成進(jìn)行及時(shí)的跟蹤。
2、執(zhí)行上市時(shí)間、上市商品、上市節(jié)奏的計(jì)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)商品企劃部提供的企劃案，結(jié)合本區(qū)域和歷史的配銷特點(diǎn)，根據(jù)科室規(guī)劃，執(zhí)行與跟進(jìn)新品上市時(shí)間、上市商品、上市節(jié)奏等。
3、貨品流動(dòng)性管理：負(fù)責(zé)從整體上把握貨品配發(fā)和銷售的時(shí)段，預(yù)測(cè)貨品的配發(fā)和銷售趨勢(shì)，并確立后期配發(fā)策略。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)現(xiàn)況，對(duì)貨品異況做出快速反應(yīng)，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)各市場(chǎng)貨品進(jìn)行分析，對(duì)本區(qū)域貨品的合理流向有調(diào)配建議權(quán)
4、經(jīng)營(yíng)分析和促銷管理：執(zhí)行對(duì)當(dāng)季新款和特賣品的進(jìn)銷存狀況進(jìn)行歷史同期比較分析，提供分析報(bào)告，為區(qū)域決策提供參考。并根據(jù)市場(chǎng)銷售走勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，擬定區(qū)域貨品流動(dòng)策略或促銷方案報(bào)科室主管。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域促銷的全程跟進(jìn)和分析，確定促銷效果。5、貨品關(guān)系協(xié)調(diào)：銜接區(qū)域與集團(tuán)商品管理部之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本區(qū)域與集團(tuán)在貨品調(diào)配和定價(jià)、調(diào)價(jià)等相關(guān)事宜，確保集團(tuán)公司的政策、規(guī)定和通知等準(zhǔn)確、快速的傳遞。