工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)車(chē)間上下游相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)訂單查詢(xún);
2負(fù)責(zé)本部門(mén)的花名冊(cè)編制與更新;
3車(chē)間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作;
4負(fù)責(zé)車(chē)間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
5將車(chē)間當(dāng)天所交的工作日?qǐng)?bào)表與系統(tǒng)核對(duì),將報(bào)表上已完成的產(chǎn)品點(diǎn)擊到下一工序;
6根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，做好生日?qǐng)?bào)表;
7負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用;
8月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表;
9車(chē)間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;
10車(chē)間文具的領(lǐng)用及發(fā)放，做好記錄;
11月底做好各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;
12負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等)的收集;
13完成車(chē)間主管布置的其他任務(wù);
14負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工考勤紀(jì)律，并及時(shí)匯總發(fā)至人力資源部門(mén);
基本條件：
1了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉辦公軟件，尤其是excel的應(yīng)用；
2從事機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)或者計(jì)劃工作1年以上；
3踏實(shí)、勤奮、正直、有責(zé)任心；
4思路清晰，條理性強(qiáng)，善于溝通、協(xié)調(diào)、對(duì)數(shù)字敏感；
5執(zhí)著、抗壓力強(qiáng)；
6有充實(shí)和不斷提升自我的學(xué)習(xí)能力；
7男性有限考慮。
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