任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,企業(yè)、行政管理類等相關(guān)專業(yè)
2.?1-2年及以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。掌握人力資源及行政相關(guān)知識(shí),對(duì)企業(yè)各部門之間的運(yùn)作關(guān)系有所理解。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)
2.辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽、報(bào)備工作
3.根據(jù)公司的發(fā)展需要,對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)估并分析,實(shí)施招聘計(jì)劃
4.?合理安排面試流程
5.開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定員工月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
6.負(fù)責(zé)公司車輛使用、維護(hù)和保養(yǎng)管理;
7.負(fù)責(zé)文印及檔案管理
8.?負(fù)責(zé)行政后勤支持
9.組織辦好各項(xiàng)會(huì)議接待、公司文化娛樂等活動(dòng)
10.?管理職場(chǎng)日常公共衛(wèi)生。