職位描述：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理撰寫(xiě)培訓(xùn)管理制度，制定業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)與跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立、健全培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、提升內(nèi)部培訓(xùn)師資力量；
4、組織、實(shí)施培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)；
5、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，不斷提升培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性；
6、建立、健全培訓(xùn)檔案；
7、年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行控制，培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇；
8、外訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研與推薦；
崗位要求：
1、工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力
2、熟悉人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，有豐富零售終端培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉課程設(shè)計(jì)、教材開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作內(nèi)容
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、演講能力，有親和力
5、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、文字表達(dá)能力出眾
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