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LCM面板產(chǎn)品應(yīng)用工程師

聯(lián)翔科技(深圳)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
應(yīng)征條件:?
1、光電?/電子?/?電機(jī)(大學(xué)本科學(xué)歷或以上)
2、從事過硬件研發(fā)或FAE,有LCM相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者佳?
3、具備LCD?Panel,LCM模組相關(guān)專業(yè)知識(shí)?
4、熟悉?OrCAD?&?Layout?tools?
5、英語?:?聽、說、讀、寫?流利?
6、積極、樂觀、喜歡與人互動(dòng)?
本公司應(yīng)征流程分為筆試、面試二個(gè)環(huán)節(jié),第一階段筆試測驗(yàn)(約1.5-2小時(shí)),其項(xiàng)目為簡單的智力性向測驗(yàn)及職務(wù)相關(guān)測驗(yàn),通過測驗(yàn)者方可進(jìn)行后續(xù)面試流程。

公司簡介
聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)是亞太地區(qū)最大的3C專業(yè)通路商,針對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈提供整合型服務(wù)。聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)的全球營運(yùn)據(jù)點(diǎn),涵蓋中國大陸、澳大利亞等國家及地區(qū),并投資美國、加拿大、泰國、印度尼西亞、印度、中東非洲等國家的通路事業(yè),營運(yùn)據(jù)點(diǎn)遍布全球30個(gè)國家、300個(gè)城市,形成以亞太為主軸,美洲、印度兩翼為輔的全球通路布局。
2011年,聯(lián)強(qiáng)國際全球合并營收為人民幣681億元;若加計(jì)轉(zhuǎn)合資事業(yè),則全球通路集團(tuán)營收達(dá)人民幣1,800億元。為全球第三大、亞洲第一大高科技通路商,且為最具獨(dú)特經(jīng)營模式的公司。
除營運(yùn)績效持續(xù)穩(wěn)定成長外,其經(jīng)營、管理能力,迭獲多方肯定。包括曾獲《亞元雜志》(Asiamoney)評(píng)選為臺(tái)灣最佳管理企業(yè);入選美國《商業(yè)周刊》評(píng)選全球IT百強(qiáng),以及《彭博商業(yè)周刊》評(píng)選世界科技百強(qiáng);名列臺(tái)灣《天下雜志》2010年兩岸三地1000大企業(yè)排行榜前一百大企業(yè)、臺(tái)灣《數(shù)字時(shí)代》2010年臺(tái)灣科技100強(qiáng);獲《今周刊》2010年兩岸三地上市通路50強(qiáng)第3名。
聯(lián)強(qiáng)國際銷售的產(chǎn)品,橫跨信息、通訊、消費(fèi)性電子、元組件四大領(lǐng)域,提供客戶多品牌、多產(chǎn)品與一次購足的便利。目前聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)銷售全球超過270個(gè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,包括Intel、Microsoft、IBM、HP、HTC、Seagate、Nokia、Motorola、Sony?Ericsson等,產(chǎn)品品項(xiàng)高達(dá)8000項(xiàng)。其中元組件事業(yè)群聚焦并支持之產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋:PC,?NB/Netbook,?Ebook,?Tablet?PC,?Motherboard,?VGA?Card,?Mobile?Phone,?GPS/PND,?Car,?LCD/LED?TV,?STB,?LED?Lighting,?Networking,?Storage,?IPC,?KIOSK,?POS,?Industrial?Device,?Consumer?Electronics…等。
為了提供給客戶更完整的產(chǎn)品及技術(shù)支持,聯(lián)強(qiáng)元組件事業(yè)群分別在中國大陸各設(shè)置一營運(yùn)事業(yè)單位:聯(lián)翔科技(深圳)有限公司,針對(duì)不同的產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域以及客戶屬性共設(shè)置六個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部,配置完整的PM、Sales、FAE、PA、SA功能,以提供產(chǎn)品Total?Solution?Service。
聯(lián)強(qiáng)的人才培育理念
長期以來,聯(lián)強(qiáng)國際追求的就是穩(wěn)健、持續(xù)、成長的經(jīng)營基調(diào),透過不斷鉆研與淬煉,厚植實(shí)力。而專業(yè)要能夠累積、傳承、創(chuàng)新,必須仰賴人才。
我們堅(jiān)信:有好的員工才有好的部門,有好的部門才有好的公司,因此,在聯(lián)強(qiáng),每一個(gè)職務(wù)都很重要;我們也期望透過完整而有效的培訓(xùn)制度,讓每一個(gè)職務(wù)都能不斷的提升,達(dá)到專業(yè)的程度。
聯(lián)強(qiáng)國際的人才培育,是以根源能力與人格特質(zhì)為基礎(chǔ),讓同仁在工作舞臺(tái)上,逐步累積各職務(wù)的專業(yè)。使所有的聯(lián)強(qiáng)人,都能具備穩(wěn)重、優(yōu)雅、活潑的特質(zhì),長期在聯(lián)強(qiáng)追求其志業(yè)的實(shí)現(xiàn)。
我們強(qiáng)調(diào)建構(gòu)良善的企業(yè)文化,與同仁自主學(xué)習(xí)風(fēng)氣;透過長期建構(gòu)而成的全套人才培育機(jī)制,提供具國際視野的寬廣舞臺(tái),使同仁在潛移默化、耳濡目染中,逐步厚植能力、共同成長。最終目的,我們的目標(biāo),是希望每一位在聯(lián)強(qiáng)同仁,都能透過能力的成長與視野的拓展,而達(dá)到7P的終極目標(biāo)(Planning,?Professionalism,?Perfection,?Performance,?Profit,?Pleasure,?Prestige)。
聯(lián)強(qiáng)的福利措施?進(jìn)聯(lián)強(qiáng),讓你無后顧之憂
薪資
年度總收入公平公正的反映個(gè)人的貢獻(xiàn)度,以凝聚公司同仁的向心力,激發(fā)每位同仁投入工作的動(dòng)力,因而創(chuàng)造出更好的營運(yùn)績效。同仁的年度總收入更好下,也會(huì)不斷形成善性循環(huán)。
福利
保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。
獎(jiǎng)勵(lì):三年以上資深同仁,可享特別休假、特別獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助:手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助、私車公用補(bǔ)助、購買筆記本電腦補(bǔ)助。
活動(dòng):每月生日慶祝會(huì)、公司集體出游活動(dòng),年度尾牙參會(huì)和摸彩。
其他:公司免費(fèi)為員工辦理招調(diào)工入戶及人事局調(diào)干入戶(需符合政府及公司申請(qǐng)資格)。
地????址:深圳市福田區(qū)振華路122號(hào)海外裝飾大廈A座三樓302室
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郵政編碼:518031
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