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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、協(xié)調部門經(jīng)理制定、完善和執(zhí)行企業(yè)的招聘管理制度,并不斷修正招聘工作流程;
2、所有應聘人員的簡歷存檔管理,建立應聘人員信息庫;
3、尋求與人才市場、招聘機構及校園的合作;
4、依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織編制企業(yè)及各部門年度、季度、月度員工培訓計劃;
5、匯編企業(yè)整體培訓計劃,根據(jù)費用預算編制實施方案,選擇師資,上報領導審批后組織實施;
6、根據(jù)領導審批的培訓實施方案,具體安排企業(yè)各項培訓工作;
7、每次培訓結束后一個月內,做出對培訓效果的評估報告;
8、總結每次培訓經(jīng)驗,以便改進培訓工作,提供企業(yè)培訓工作的整體水平;
9、與外部培訓單位建立良好的合作關系,以滿足企業(yè)員工外部培訓的需要;
10、完成分管領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上中型企業(yè)招聘、培訓經(jīng)驗;
2、善于溝通及處理問題
人事部?傳真:025-********
聯(lián)系方式正在加載中......
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