崗位職責：
協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間；綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格?：
公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；年齡25-45歲，形象氣質佳，三年以上相關工作經驗；熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。