一、工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司以及兒體中心整體的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分解擬定部門的短、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)部門整體架構(gòu)運(yùn)作的管理，負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的管理工作評(píng)核和業(yè)績(jī)考核
3、 負(fù)責(zé)處理部門營(yíng)運(yùn)期間問題，解決顧客投訴、處理糾紛，突發(fā)事件處理工作和調(diào)解工作
4、 負(fù)責(zé)安全及其執(zhí)行應(yīng)急處理程序方案，組織各項(xiàng)工作計(jì)劃、流程和制度的落實(shí)執(zhí)行
5、 并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，適時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整或提出改善建議
二、任職要求：
1、年齡在45歲以內(nèi)；
2、本科或以上學(xué)歷，具備管理類專業(yè)知識(shí)背景；
3、熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作且有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急、應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德5、身體健康。
三、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展空間，享受以下完善的福利待遇：
1、雙休，五險(xiǎn)一金；
2、生日禮金、節(jié)假日禮金等
3、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)貼；
4.免費(fèi)班車（城南線、城北線、江北線）；
5.免費(fèi)工作午餐；
6.帶薪年假；
7.提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；
8.注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。