職位描述：
1、協(xié)助執(zhí)行各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；?
2、維護(hù)拓展招聘渠道，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；?
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理及檔案的日常維護(hù)，執(zhí)行公司日常考勤并協(xié)助各部門做好績效考評(píng)等工作；?
5、其他日常人事工作。?
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；?
2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，同時(shí)具有良好的語言文字表達(dá)能力；?
4、性格溫和、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
5、具備良好的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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