1.、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤記錄等人事工作；
2、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案；
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源工作報(bào)告；
5、完成直屬主管安排的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、行政管理或人力資源專業(yè)，正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷；
2、具備一年及以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立完成文案的寫(xiě)作、審查和信息資源的收集、匯總工作。