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杭州濱江區(qū)車輛主管

天天快遞有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、向直接下屬授權(quán),并布置工作,監(jiān)督及支持部門銷售人員完成銷售計(jì)劃,了解所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
2、積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通,對(duì)設(shè)定期間內(nèi)區(qū)域銷售指標(biāo)與銷售成果的達(dá)成負(fù)責(zé);組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;
3、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。負(fù)責(zé)部門銷售人員的相關(guān)必要培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)育人、留人相關(guān)工作,建立團(tuán)結(jié)、高效銷售團(tuán)隊(duì);
5、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷以上,從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)秀的銷售能力及一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、善于溝通,情緒穩(wěn)定、踏實(shí)進(jìn)取,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)能力;
4、具有培訓(xùn)業(yè)、咨詢業(yè)、銷售、服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
另:
1、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理各種社會(huì)保險(xiǎn);
2、帶薪休假等福利;
3、完善的培訓(xùn)機(jī)制,充分的發(fā)展空間。
天天快遞有限公司成立于1994年,為國(guó)內(nèi)第一個(gè)獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào)的快遞企業(yè)??偛课挥诤贾莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),擁有6000多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),全國(guó)從業(yè)人員60000余人,網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)地市級(jí)以上城市和發(fā)達(dá)地區(qū)地市縣級(jí)以上城市,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)江浙滬無(wú)盲區(qū)派送,形成了以長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)為重點(diǎn)的快遞網(wǎng)絡(luò)布局。
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??????奚春陽(yáng)董事長(zhǎng)在新的天天快遞體系、理念雙轉(zhuǎn)階段,就帶領(lǐng)天天快遞提升至日單100萬(wàn),并在高峰期達(dá)到單日150萬(wàn)單的業(yè)績(jī),打破企業(yè)成立19年來(lái)的歷史記錄,得到業(yè)內(nèi)同行的廣泛關(guān)注;新的天天快遞提出“品質(zhì)服務(wù)樹品牌”的服務(wù)理念,深受客戶好評(píng)。??????天天快遞一直秉承“快速物流、安全抵達(dá)、品質(zhì)服務(wù)、追求滿意”的經(jīng)營(yíng)理念,竭誠(chéng)為客戶提供快捷、安全、貼心、可靠的寄遞服務(wù),致力于打造最受客戶信賴的快遞品牌。
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