1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強?；
2.有較強的人際交往能力，具有零售團隊協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)能力；
3.執(zhí)行公司活動，傳達(dá)商場與公司之間的信息，并與商場保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4.根據(jù)公司給各個店鋪所下達(dá)的任務(wù)，做出每月的任務(wù)分解表，跟蹤各個時間段完成的任務(wù)情況；對完成情況不好的店鋪，找出原因的所在，針對性的解決問題，讓店鋪完成銷售任務(wù)；
5.落實儀容儀表；關(guān)注員工變化，協(xié)調(diào)員工間關(guān)系；盡力幫員工解決存在的問題和困難；
6.了解競爭品牌的活動變化和銷售情況，及時上報公司，并針對性提出相應(yīng)的措施和建議；
7.對新入職的員工做簡單銷售培訓(xùn)，并與她們進行溝通，讓她們了解公司背景、文化和個人發(fā)展方向，使其盡快融入公司；
8.了解店鋪的庫存情況，貨品結(jié)構(gòu)，對不合理的庫存提出相應(yīng)的建議和調(diào)配；
9.跟蹤并檢查公司給店鋪的各項規(guī)章制度的完成情況，并加以指導(dǎo)；
10.每月跟蹤結(jié)款額的準(zhǔn)確度和及時回款的落實；
11.顧客售后服務(wù)處理；
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。