???來這里，成為我們的同伴，一起探索企業(yè)文化服務(wù)之路，開創(chuàng)一種全新的成功模式！
???新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)創(chuàng)立于2004年，是一家國內(nèi)領(lǐng)先的，專注于企業(yè)文化服務(wù)領(lǐng)域，集企業(yè)文化研究、培訓(xùn)、咨詢、傳播服務(wù)與資訊平臺建設(shè)于一體的創(chuàng)新機構(gòu)。
????新優(yōu)勢主張“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢”，?以“CSC企業(yè)文化系統(tǒng)創(chuàng)造理論”為指引，致力于推行以“理念的確立與堅守”為核心內(nèi)容的經(jīng)營管理之道。在著名企業(yè)文化專家孫健耀博士的率領(lǐng)下，新優(yōu)勢團隊努力踐行“專注創(chuàng)新，務(wù)實重效”的服務(wù)理念，正在使越來越多的遠(yuǎn)見型企業(yè)因企業(yè)文化創(chuàng)造而更富競爭活力。
????新優(yōu)勢還通過創(chuàng)辦“專注企業(yè)文化研究中心”、“新優(yōu)勢（中國）CCO俱樂部”，編印《企業(yè)文化評論》雜志，持續(xù)開展企業(yè)文化主題沙龍／講壇、首席文化官（中國）年會等活動，為廣大企業(yè)和企業(yè)文化管理者提供更多的增值服務(wù)，以及時幫助解決企業(yè)文化創(chuàng)造過程中出現(xiàn)的難題。
????“專注?致遠(yuǎn)！”作為企業(yè)文化實效咨詢專家和企業(yè)文化系統(tǒng)服務(wù)的創(chuàng)導(dǎo)者，新優(yōu)勢堅定不移地倡導(dǎo)專注價值觀，堅持“同道者同行、同行者同享”的人才理念，努力打造獨特的“同伴文化”，矢志構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，成為中國領(lǐng)先的企業(yè)文化服務(wù)集團。
????選擇新優(yōu)勢，就是選擇了一種新的人生。新優(yōu)勢同伴，期待你的加盟！
????愛上新優(yōu)勢的5大理由
????1、上下班便利：新優(yōu)勢位于南山區(qū)白石洲國際市長交流中心，辦公地點適中，緊靠深南大道邊，白石洲地鐵站口，公交車四通八達(dá)，周邊居住購物消費便利；
????2、薪酬福利完善：薪酬結(jié)構(gòu)分為月度崗位工資+季度項目獎勵+年度效益獎勵，專業(yè)研究獎，總經(jīng)理特別獎；7小時工作制，周末雙休；國家法定節(jié)假日（還有補貼喲），年假、親子假、孝順假等特別假期；國家規(guī)定社會保險，意外傷害保險和每年一次的全面體檢；每日工間操、下午茶，每月一次的生日會，每兩月一次的戶外運動，每年一度的旅游和公司日等團隊活動；
????3、同伴關(guān)系融洽：公司領(lǐng)導(dǎo)真誠待人、循循善誘、亦師亦友；同事真誠友善、和睦相處、互信互助；選擇了新優(yōu)勢，就是選擇了一個值得信賴的“專注同伴團隊”；
????4、個人成長有保障：新優(yōu)勢致力于同伴成長，力圖通過專業(yè)研究和項目實踐，以及每周一次的同伴分享會、每季度一次的同伴成長會、每年至少一次的外部培訓(xùn)、同伴承諾書、“幸福小酒”儀式等，使每一位同伴在專業(yè)能力上，擁有突出的職場競爭優(yōu)勢；
????5、事業(yè)發(fā)展有希望：新優(yōu)勢正在積極創(chuàng)業(yè)的路上，這其中必然經(jīng)歷艱辛，但也有無限可能。我們誓與具有強烈責(zé)任心、愿與公司共同成長的志同道合者同行，并在財富回報和事業(yè)歸屬上，追求“人人擁有新優(yōu)勢”的終極目標(biāo)。在公司工作兩年以后，經(jīng)雙方評估協(xié)商，你可以被吸納為公司股東，成為真正意義上的新優(yōu)勢一份子。
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