專長技能要求:1、熟悉企業(yè)經(jīng)營，具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉幼兒教育業(yè)務(wù)與基本店務(wù)管理；3、熟悉國家幼兒教育政策；4、具有較好的內(nèi)部員工之間的溝通能力，與較好的客戶關(guān)系與公共關(guān)系溝通能力；5、具有良好的個人學(xué)習(xí)能力；6、具備2年以上擔(dān)任早教機(jī)構(gòu)、幼兒園或其他教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)。形象素質(zhì):1、具有較佳的形體與相貌；2、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、語言表達(dá)與行為舉止有較好的修養(yǎng)；4、富有氣質(zhì)，形象親切。工作職責(zé)：1、代理人的職責(zé)以早教中心最高經(jīng)營人的代理身份，跟顧客、商業(yè)合作者、地域公共關(guān)系者接觸，培養(yǎng)與維護(hù)雙方良好的關(guān)系。2、情報收集者的職責(zé)在業(yè)務(wù)地域內(nèi)與客戶資源中，收集與分析各種有用商業(yè)情報。包括商圈動向、競爭店情報、顧客的情報、商品情報等。3、協(xié)調(diào)者職責(zé)在客戶關(guān)系、店內(nèi)關(guān)系與店外公共關(guān)系中，以店長（園長）的身份，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，使店務(wù)工作順暢。4、傳達(dá)者的職責(zé)將早教中心的政策方針、計劃目標(biāo)等，正確快速地傳達(dá)給店內(nèi)的員工。5、指導(dǎo)者職責(zé)教育與指導(dǎo)員工，使員工更加正確地按照工作規(guī)范完成工作，并提升工作能力。6、管理者的職責(zé)全面管理早教中心的營業(yè)活動，包括開店標(biāo)準(zhǔn)、教務(wù)的安排、教具的陳列、促銷活動的實(shí)施監(jiān)督、行政人事管理，確保銷售目標(biāo)與業(yè)績的達(dá)成等。7、保全者職責(zé)保全早教中心的設(shè)施設(shè)備、教具、商品，以及店面環(huán)境的維持等，防止災(zāi)害的發(fā)生；以及保全早教中心的品牌形象等無形資產(chǎn)。8、經(jīng)營者職責(zé)自己作為早教中心的一位經(jīng)營人員，做好日常的經(jīng)營工作。同時做好預(yù)算與結(jié)算、現(xiàn)金管理、以及營業(yè)報告等。