任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)?，大專或以上學(xué)歷；
2、一年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源基本知識(shí)及流程；
3、熟悉招聘工作：簡歷篩選、面試、入職手續(xù)辦理等；
4、熟悉行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、函件收發(fā)等行政事務(wù)工作；
5、熟練使用World、Excel、PPT等辦公軟件；
6、工作積極主動(dòng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；
7、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的面試預(yù)約等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
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