一、配合上級執(zhí)行對所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作：
1、實施所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作（培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、實施、培訓(xùn)反饋、效果監(jiān)督等）；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的各項標(biāo)準(zhǔn)支援提升工作。
二、執(zhí)行公司培訓(xùn)政策與體系：
1、配合上級開發(fā)設(shè)計各分公司、經(jīng)銷商等的培訓(xùn)體系；
2、定期開展對店鋪、經(jīng)銷商的培訓(xùn)效果跟進(jìn)與巡查；
3、協(xié)助公司每年訂貨會的培訓(xùn)統(tǒng)籌與實施；
4、提供每季所在區(qū)域的培訓(xùn)總結(jié)與計劃；
三、培訓(xùn)與指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)專員：
1、協(xié)助上級實施對分公司培訓(xùn)專員的培訓(xùn)教練工作并作反饋與跟進(jìn)與交流；
2、培訓(xùn)資訊的收集和更新。
能力要求：
1、3年以上終端人才培養(yǎng)與培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、受過TTT專業(yè)技能與管理培訓(xùn)；
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、執(zhí)行力、良好的組織、溝通、表達(dá)能力；
5、具備優(yōu)秀零售管理能力者優(yōu)先
