職責(zé)表述:
開展整個集團范圍內(nèi)的企業(yè)管理工作,具體負責(zé)集團各子公司、各職能部門和生經(jīng)營計劃、管理工作計劃的收集、整理匯總、上報與目標(biāo)確定后的跟進;對子公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況進行適時分析,對企業(yè)運營中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)與反饋。
1、負責(zé)草擬制定集團整體及各子公司的年度經(jīng)營目標(biāo),及考核獎勵辦法,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、負責(zé)草擬、匯總集團各管理部門及各子公司負責(zé)人的年度目標(biāo)責(zé)任書,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,完成簽定工作。
3、負責(zé)集團各子公司、各職能部門生產(chǎn)經(jīng)營計劃、管理工作計劃的收集、審核、整理匯總、上報與年度目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容(含財務(wù)指標(biāo))的考核。
4、定期(月度、季度)不定期對集團各子公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況進行適時分析,對企業(yè)運營中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)與反饋。
5、負責(zé)草擬、修訂集團企業(yè)管理所涉及的制度、流程。
6、負責(zé)研究集團及各子公司所處行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀與趨勢。
7、對集團本部及子公司現(xiàn)有管理系統(tǒng)及經(jīng)營系統(tǒng)效率及有效性進行研究并提出改進意見。
8、對集團現(xiàn)有管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查與考核。??
職位要求??
男性,30-45歲,5年以上企業(yè)管理崗位經(jīng)驗,2年以上集團化企業(yè)管理經(jīng)驗,熟練掌握辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。有較強的專業(yè)基礎(chǔ)、很強的綜合管理知識。??
其它??
社會統(tǒng)籌保險、住房公積金、帶薪年休假、培訓(xùn)與發(fā)展機會