崗位職責
1.負責企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、人員編制，組織企業(yè)人才獲取、儲備和員工發(fā)展工作，提升企業(yè)人力資源素質(zhì)。
2.組織制定、修訂企業(yè)人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3.負責組織制定各部門年度專項工作計劃，并督促實施。負責組織企業(yè)績效考核管理工作。
4.負責企業(yè)行政文書的處理工作，負責企業(yè)印章的管理，負責證件的年檢、變更等。
5.負責跟蹤督查企業(yè)決定事項的落實情況，負責企業(yè)文化建設(shè)方面的工作，組織企業(yè)對內(nèi)、對外宣傳工作。
6.負責各類項目的申請。
7.組織協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各項證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
8.負責內(nèi)外統(tǒng)計工作。負責部門管理工作
任職資格?
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有生產(chǎn)企業(yè)人事行政管理6年以上經(jīng)驗；?
2、具有較強的溝通能力；具有較好的團隊合作能力。