職位描述：
1.根據(jù)工作需求和公司安排，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)計劃；
2.熟悉人力資源管理6大模塊
3.進行教研相關(guān)輔導(dǎo)資料的編寫與整理，記錄課程筆記；
4.能夠獨立的設(shè)計習(xí)題，課件；
5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
崗位要求：
1.人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；；
2.1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5.具有良好師德師風(fēng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6.擁有人力資源管理師高級證書且有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.能夠與學(xué)生很好的交流，幫助學(xué)生很快掌握人力資源相關(guān)知識。
