崗位職責：
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務部各項工作；
2、總公司與分公司的賬目對接；
3、三大財務報表的編制；
4、公司月度、季度、半年度、全年財務分析的編制；
5、總、分公司的賬款催收；
6、稅務方面的整體把控；
7、向董事會及股東會做財務分析匯報。
任職要求：
1、大專以上學歷，財務會計專業(yè)，本專業(yè)工作經(jīng)驗至少3年，其中擔任財務主管以上職位至少1年；
2、基本功扎實，熟悉稅務方面的專業(yè)知識；
3、為人正直，有較強的溝通協(xié)作能力；原則性強，執(zhí)行力強。
◆公司平臺：
（1）公司為員工提供資源和機會，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網(wǎng)、21CN教育、中華網(wǎng)考試3個大型課程服務網(wǎng)站，2000余家優(yōu)質(zhì)的培訓合作機構為您提供強有力的后盾和支持
◆薪資結構：
底薪+業(yè)務提成+季度獎金+年終獎+全勤獎，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬
（試用期內(nèi)享受無責任底薪且擁有提成，一個季度一次調(diào)薪，您付出的每一份努力，公司都會給您相應的回報?。?br />◆?福利：
社保五險+?帶薪年假?+?各項法定假日?+?每月員工活動/部門聚餐
關注“諾達好榜樣”，公司為員工每月設立優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎、優(yōu)秀部門獎等獎項
◆晉升空間：
業(yè)務助理/銷售助理-業(yè)務主管-高級業(yè)務主管-資深業(yè)務主管-業(yè)務經(jīng)理---
客服專員-客服主管-高級客服主管-資深客服主管-客服經(jīng)理---
（每3個月一次晉升，95%的業(yè)務主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務助理晉升為業(yè)務主管的平均時間為半年到1年半）
◆培?訓：
（1）崗前提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓；
（2）公司常設內(nèi)部培訓交流和分享，適當引進外部培訓，滿足員工的培訓提升需求；
（3）企業(yè)培訓公開課為您提供更多高端培訓機會；這些都將是您受益終身的財富！
◆?企業(yè)文化：
年輕化的團隊，充滿激情的工作氛圍，?積極進取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的舞臺；
每日各種小游戲，讓員工盡情展示個人風采及團隊風貌；
豐富多彩的娛樂活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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歡迎加入諾達！讓我們一起，放飛夢想，快樂工作，共同發(fā)展！
