職責描述：?
1、使用先進的CRM管理系統(tǒng)，通過電話、郵件、面訪相結(jié)合的方式進行企業(yè)郵箱、電商系統(tǒng)、公司管理軟件、網(wǎng)銀平臺、網(wǎng)站建設(shè)等產(chǎn)品銷售，為廣大企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、穩(wěn)定的企業(yè)通訊\\電商方案類服務(wù)；
2、開發(fā)新的客戶資源，與曾合作過的老客戶保持長期穩(wěn)固的客戶關(guān)系，不斷為客戶提供相關(guān)增值服務(wù)方案；
3、工作上既需要自己自覺去做,又有全力支持您的團隊，大家會竭力去實現(xiàn)既定的月度、季度、年度目標；
4、進行日常的聯(lián)絡(luò)及拜訪客戶，協(xié)助客戶解決其所面臨的關(guān)乎產(chǎn)品的任何問題，隨時答疑解惑，為客戶制定問題的解決最佳方案；
5、經(jīng)常收集和分析客戶信息、市場數(shù)據(jù)及競爭對手動態(tài)，總結(jié)修訂自己及團隊的工作方法以及策略。
6、致力于在IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊等領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機會，有韌性，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，渴望踏上時代的節(jié)奏。
崗位待遇:?
1、標準時制七個半小時。大小周工作制，節(jié)假日照休；?
2、工作滿一年者提供帶薪年假及工齡工資；?
3、具有多年銷售經(jīng)驗的銷售經(jīng)理長期的培訓和指導；?
4、階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)提升；?
5、良好的工作環(huán)境、配備個人辦公桌及辦公電腦；?
6、完善的銷售獎勵制度；?
7、具有競爭力的薪資福利待遇:無責任底薪(2500-3500)+高比例提成,能力優(yōu)秀者可視能力而定，平均二至三個月有階段性考核，視業(yè)績量、平時工作表現(xiàn)、時間而定，員工級別及固定底薪、績效工資也將隨之提高，綜合能力強者可提升為團隊經(jīng)理。?
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