職責(zé)描述:?
1、使用先進(jìn)的CRM管理系統(tǒng),通過電話、郵件、面訪相結(jié)合的方式進(jìn)行企業(yè)郵箱、電商系統(tǒng)、公司管理軟件、網(wǎng)銀平臺(tái)、網(wǎng)站建設(shè)等產(chǎn)品銷售,為廣大企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、穩(wěn)定的企業(yè)通訊\\電商方案類服務(wù);
2、開發(fā)新的客戶資源,與曾合作過的老客戶保持長期穩(wěn)固的客戶關(guān)系,不斷為客戶提供相關(guān)增值服務(wù)方案;
3、工作上既需要自己自覺去做,又有全力支持您的團(tuán)隊(duì),大家會(huì)竭力去實(shí)現(xiàn)既定的月度、季度、年度目標(biāo);
4、進(jìn)行日常的聯(lián)絡(luò)及拜訪客戶,協(xié)助客戶解決其所面臨的關(guān)乎產(chǎn)品的任何問題,隨時(shí)答疑解惑,為客戶制定問題的解決最佳方案;
5、經(jīng)常收集和分析客戶信息、市場數(shù)據(jù)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),總結(jié)修訂自己及團(tuán)隊(duì)的工作方法以及策略。
6、致力于在IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊等領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機(jī)會(huì),有韌性,有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,渴望踏上時(shí)代的節(jié)奏。
崗位待遇:?
1、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制七個(gè)半小時(shí)。大小周工作制,節(jié)假日照休;?
2、工作滿一年者提供帶薪年假及工齡工資;?
3、具有多年銷售經(jīng)驗(yàn)的銷售經(jīng)理長期的培訓(xùn)和指導(dǎo);?
4、階段式的職位、能力、薪資上升機(jī)制,實(shí)現(xiàn)職業(yè)提升;?
5、良好的工作環(huán)境、配備個(gè)人辦公桌及辦公電腦;?
6、完善的銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度;?
7、具有競爭力的薪資福利待遇:無責(zé)任底薪(2500-3500)+高比例提成,能力優(yōu)秀者可視能力而定,平均二至三個(gè)月有階段性考核,視業(yè)績量、平時(shí)工作表現(xiàn)、時(shí)間而定,員工級(jí)別及固定底薪、績效工資也將隨之提高,綜合能力強(qiáng)者可提升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。?
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