職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)的規(guī)劃和銷售隊(duì)伍建設(shè)與管理；
2. 參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)置本部門銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略等；
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、新型渠道開(kāi)發(fā)，銷售運(yùn)作等，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4. 建立并完善銷售管理體系；規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
5. 銷售數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品生命周期管理；從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
6. 通信產(chǎn)品的發(fā)展前景與市場(chǎng)趨勢(shì)分析。為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略提供支持；
7. 編制部門銷售預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程審核控制；
8. 指導(dǎo)銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司的知名度及產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
9. 審核銷售合同，監(jiān)督合同的履行及貨款的及時(shí)回收；
10. 制定業(yè)務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格進(jìn)行考核；
11. 激勵(lì)并提升銷售人員士氣，提高工作熱情與效率，確保工作目標(biāo)的完成；
12. 督促本部門員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
13. 組織銷售人員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
14. 其它臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1. 性別不限，年齡30歲以上，通信、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 10年以上通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上通信行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；良好的的運(yùn)營(yíng)商合作關(guān)系，有公司同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略性思維和前瞻性眼光；
4. 能把握本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，能夠出色地對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分析并制定相應(yīng)策略及組織實(shí)施；
5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
6. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
7. 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能
力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
8. 強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
9. 能適應(yīng)不定期經(jīng)常出差。