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人力資源主管

天津華鴻科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職能:
1.能夠起草有關(guān)人事工作管理方面的規(guī)章制度,建立企業(yè)薪酬體系,撰寫相關(guān)材料。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,合理調(diào)配員工到適當崗位,做好人才挖掘、引進工作。
3.組織、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,與員工進行有效溝通;組織編制職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整,對職位說明書實時動態(tài)更新。
4.制定評價政策和考核表格,組織實施績效考核并對績效考核全過程進行督導,同時處理申訴問題。
5.負責員工業(yè)余文化活動方案的制定和組織實施。
6.負責組織、監(jiān)督部門員工考核,針對公司狀況,提出現(xiàn)有問題及解決方案。
任職資格:
1.企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學等專業(yè)專科以上學歷,從事相關(guān)工作2年以上。
2.接受過人力資源、心理學、公共關(guān)系等相關(guān)培訓。
3.良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,團隊意識強,富有責任感。
天津華鴻科技有限公司成立與2011年,?是一家集醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型、外向型企業(yè)。公司生產(chǎn)的一次性使用無菌采血針等產(chǎn)品已經(jīng)通過了?ISO9001:2008?,?EN13485:2003?AC:2009的質(zhì)量體系認證,完成美國FDA注冊和歐盟CE認證,產(chǎn)品銷往歐盟、美國、日本、韓國等十幾個國家和地區(qū)。從2012年開始,公司全面推行精益生產(chǎn)管理,建立以ERP為基礎(chǔ)的信息化管理平臺。
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