工作職責(zé):
1.建立并持續(xù)完善公司內(nèi)部控制體系,完成內(nèi)部控制手冊(cè)的編制和完善工作;?
2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部控制手冊(cè)的組織執(zhí)行和實(shí)施應(yīng)用,制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,召開內(nèi)控例會(huì),協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司內(nèi)控制度;?
3.根據(jù)年度內(nèi)控工作的要求,對(duì)各部門進(jìn)行定期或不定期的內(nèi)部稽核或?qū)m?xiàng)檢查,形成專項(xiàng)報(bào)告提交管理層;?
4.配合審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)檢查和審計(jì),對(duì)接相關(guān)事宜完成各種溝通和協(xié)調(diào)工作,就審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出相關(guān)改進(jìn)方案進(jìn)行持續(xù)跟蹤和督促整改工作;?
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉流程梳理及流程圖繪制;
2、有3年以上企業(yè)內(nèi)控、內(nèi)審,合規(guī)、稽核工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的人際交往能力、溝通與協(xié)調(diào)能力,邏輯思維強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計(jì);能夠獨(dú)立和指導(dǎo)相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)效率及效果、內(nèi)外部法律法規(guī)及政策、程序的遵循性。