黨務(wù)工作：根據(jù)公司黨組織的部署，負(fù)責(zé)起草年度黨務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，做好黨務(wù)日常工作；負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、思想政治建設(shè)及黨員考核等相關(guān)工作；協(xié)助部門組織好黨員教育活動(dòng)，做好黨員發(fā)展工作；協(xié)助做好人員提拔、干部配置、黨員發(fā)展的政審工作；協(xié)助做好黨校的培訓(xùn)工作和員工入黨積極分子的培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)做好黨員管理系統(tǒng)軟件的信息更新和黨務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員企業(yè)黨建工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
人事工作：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司組織架構(gòu)及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司人事管理政策制訂、員工隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)工資及用工爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)管理工作，員工招聘、員工離職（退休、退職）、職稱評(píng)定和外事管理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司中層以上干部人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源信息化管理系統(tǒng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督成員企業(yè)人事管理工作，并指導(dǎo)相關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行。
基本要求：35歲以下，5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（國(guó)有企業(yè)優(yōu)先），中共正式黨員。具有較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯分析能力；具有良好的文字表述能力；精通行政管理知識(shí)、人力資源管理知識(shí)；有2年以上黨工團(tuán)和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備思想政治理論基礎(chǔ)、黨政工作知識(shí)、公文寫作知識(shí)，有工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)材料、講話稿寫作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作基本辦公軟件；?熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序；人力資源管理市場(chǎng)供求信息；了解集團(tuán)業(yè)務(wù)流程。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、辦公信息系統(tǒng)、一般辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作技能。
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、勞動(dòng)保障及相關(guān)專業(yè)。
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