工作職責(zé)
？ 制定銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
？ 負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理
？ 組織內(nèi)部的溝通與管理
?銷售例會(huì)的組織實(shí)施
?保證部門人員工作銜接的協(xié)調(diào)性，確保銷售流程的暢通
?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的工作監(jiān)督、業(yè)績(jī)考核、人員配備
？ 組織外部的溝通與協(xié)調(diào)：廠家及其他特約店等
？ 展廳管理：負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)展廳形象的維護(hù)，監(jiān)督工作場(chǎng)所并確保狀況良好，展廳主管協(xié)助
？ 銷售管理
?檢核銷售團(tuán)隊(duì)和銷售個(gè)人的銷售流程執(zhí)行狀況與工作業(yè)績(jī)
?審核確認(rèn)每日銷售報(bào)告和相關(guān)報(bào)表
？ 客戶管理：審閱客戶管理報(bào)表，處理客戶投訴，指導(dǎo)改善客戶管理工作
？ 特約店開(kāi)發(fā)管理：在克萊斯勒政策許可的條件下開(kāi)發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)／大客戶等
？ 衛(wèi)星店的日常經(jīng)營(yíng)管理溝通、輔導(dǎo)和支持工作
？ 政策執(zhí)行管理
?執(zhí)行由廠家和公司制定的銷售政策
?落實(shí)和實(shí)施克萊斯勒提供的商務(wù)支持
？ 改善管理（流程優(yōu)化）：負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出改善計(jì)劃，提升服務(wù)品質(zhì)
？ 市場(chǎng)業(yè)務(wù)配合：了解收集市場(chǎng)情況，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)和產(chǎn)品情況的建議策劃和組織實(shí)施商務(wù)活動(dòng)
崗位要求/個(gè)性要求
1、學(xué)歷及資質(zhì)
？ 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)
？ 具有五年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上本崗位銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
？ 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝通能力
？ 具有非常良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力
2、個(gè)人品質(zhì)
？ 品德優(yōu)良，為人正直
？ 忠于企業(yè)，具有良好的職業(yè)操守
？ 無(wú)前科劣跡
3、身體條件
？ 身體健康，無(wú)重大疾病或重大疾病家族病史
？ 身高1.60米以上，五官端正，身體無(wú)生理缺陷
？ 形象氣質(zhì)佳，男女不限