崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。?
2.負(fù)責(zé)公司員工的福利、社會保險等的辦理。?
3.規(guī)定績效考核政策,組織實(shí)施績效管理,制訂有效的激勵及約束機(jī)制,激勵員工工作的激情。?
4.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核?
5.協(xié)助總經(jīng)理的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。?
任職要求:?
1.?年齡25歲~~40歲,性別不限。
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;??
3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);??
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;??
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
工資面議