1、年齡30-40歲,全日制人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷,MBA學(xué)歷優(yōu)先考慮;?
2、三年以上人力資源總監(jiān)或集團總部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;?
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?
4、熟悉人力資源各個模塊,尤其招聘、培訓(xùn)模塊。能建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;?
5、做事細心、善于溝通、親和力強;?
6、具備較強的管理、決策、分析、應(yīng)變能力,出色的人際溝通和社會活動能力;?
7、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力;?
8、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強;?
9、熟悉操作電腦,持有C牌優(yōu)先考慮;