崗位及職責(zé)要求：
招聘要求：男女不限，年齡18-28之間?五官端正善于溝通盡忠盡業(yè)熟悉計算機(jī)和打印機(jī)操作。
所屬部門：人事部、行政部、財務(wù)部。
人事助理職責(zé)：
1?、?協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；?????
2、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；?????
3、?監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；?????
4、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試；?????
5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；?????
6、?組織、實施員工文化娛樂活動；?????
7、?管理公司人事的檔案；?????
8、?協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；?????
9、?協(xié)助處理勞動爭議；?????
10、?完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。?
行政助理職責(zé)：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、參與公司行政、采購事務(wù)管理10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12、?對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、?協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等14、?協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作???財務(wù)助理工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件；日常政務(wù)接待、來訪客人接待；公司上層文件的傳達(dá)。?2.負(fù)責(zé)日常的財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳。?3.編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符。?4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。?5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)。?6.人力資源考勤統(tǒng)計。福利待遇：全勤獎+績效考核+高溫補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎+住房補(bǔ)貼+繳納五險一金+免費(fèi)廠車接送。
薪資待遇：面試實際待遇為準(zhǔn)。