工作職責：
－獨立準備和實施公司組織的部分基礎管理類課程，如：新員工入職，產(chǎn)品基礎知識，有效的銷售技巧，例會技巧，時間管理等
－協(xié)助各種項目的開展，例如產(chǎn)品知識競賽、專業(yè)之星、誓師大會等
－負責零售學院課程的登記、課程信息和評估報告相關的管理工作，更新培訓記錄
－配合培訓經(jīng)理實施內(nèi)部和外部神秘顧客的項目，并完成相關分數(shù)評比和報告，協(xié)助評估核對外部機構評分合理性
－定期巡訪店鋪，跟蹤員工培訓效果和進行員工輔導，強化并深化培訓知識實際應用和管理技巧提升。
－保持良好暢通的溝通渠道，不斷促進與零售店鋪員工和零售主管關系發(fā)展
－建立并有效維護圖書館系統(tǒng)，定期向公司同事推介新書，有效推動學習氛圍
－參與全國性其他的培訓項目開展和零售活動組織協(xié)助
－協(xié)助公司員工活動的開展和執(zhí)行
任職要求：
－大專以上學歷，年齡25-30歲之間，3年以上培訓相關工作經(jīng)驗；
－能獨立進行培訓課程的開展，有零售店鋪或連鎖等服務企業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
－能熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel），較好的英文書面表達能力；
－有較好的服務意識和團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，親和力強；
－口頭表達能力優(yōu)秀、健談、思維活躍、知識面寬；
－經(jīng)驗尚遜者，可應聘助理主任職位