崗位職責(zé)：
1、擬定規(guī)章制度?
公司各項(xiàng)行政管理制度的擬定，監(jiān)督、檢查其執(zhí)行、落實(shí)情況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期更正、完善相應(yīng)的項(xiàng)目。擬定部門(mén)2、內(nèi)部工作流程?
擬定部門(mén)內(nèi)部工作流程，梳理、優(yōu)化內(nèi)部工作流，合理組織部門(mén)內(nèi)部工作的展開(kāi)。?
3、會(huì)議組織與安排?
外部工作會(huì)議、管理層辦公會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、部署；檢查各項(xiàng)會(huì)議工作的落實(shí)。?
4、行政接待的組織與安排?
來(lái)訪客戶(hù)行政接待工作的組織與安排，審核接待計(jì)劃，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)接待工作的落實(shí)。?
5、資質(zhì)、證照的管理?
監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)資質(zhì)及證照的及時(shí)辦理、年檢情況等，以確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。?
6、印信管理?
按照公司管理制度保管公司重要印信，審核、檢查印信管理辦法的執(zhí)行情況，確保印信使用的正確性和有效性。?
7、辦公秩序管理?
公司日常辦公秩序的監(jiān)督與維護(hù)，衛(wèi)生環(huán)境的檢查與督促。?
8、建立標(biāo)準(zhǔn)化法務(wù)管理?
監(jiān)督、檢查各項(xiàng)法務(wù)工作的開(kāi)展情況，是否最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益；協(xié)助法務(wù)人員最大限度規(guī)避法律糾紛出現(xiàn)的機(jī)率及次數(shù)，不斷建立和完善公司法律管理體系；定期組織召開(kāi)法律知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)和案例分析講座。
任職要求：
年齡40周歲以下,性別不限?
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,工作經(jīng)驗(yàn):十年以上?
知識(shí)與技能要求?
1、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力?
2、具有獨(dú)立開(kāi)展工作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；判斷與決策能力強(qiáng)?
3、熟悉行政辦公工作流程，良好的服務(wù)意識(shí)?
4、掌握商務(wù)接待的禮儀標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程?
5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，較強(qiáng)的親和力?
6、應(yīng)變能力突出，妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件?
其他特征?
1、與政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通?
2、八年以上百貨零售業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
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