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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.?負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.?負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.?制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4.?定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
5.?依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.?負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7.?負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。
9.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。
10.?建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。
11.?負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12.?負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
13.?負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
14.?建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
15.?負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計(jì)工作。
16.?公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),各駐點(diǎn)經(jīng)理不得干涉。
公司簡介;天津百利科技有限公司成立于2005年2月,注冊地址在天津市河?xùn)|區(qū)華昌大街45號。公司經(jīng)營范圍:光電一體化、電子信息、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能的技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù);機(jī)械設(shè)備批發(fā)兼零售;控制設(shè)備、石油專用設(shè)備、潛沒電泵、環(huán)保設(shè)備的制造。;目前公司主要經(jīng)營產(chǎn)品包括潛水電機(jī)、潛污電機(jī)、傳感器、無紙記錄儀、計(jì)時器、稱重控制器、軸承系列及各種數(shù)字顯示控制儀器。所經(jīng)營的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油鉆井、工業(yè)廢水處理工程、化工工程、農(nóng)業(yè)排灌、建筑排水排污、管道增壓、海底礦物采集等領(lǐng)域。其中潛水電機(jī)、潛污電機(jī)是公司的主導(dǎo)產(chǎn)品。;潛水(潛污)電機(jī)是各種水下機(jī)械的配套動力源,如橋梁和建筑勘探用鉆機(jī)驅(qū)動電動機(jī)、各種水下考察用推進(jìn)器動力源等。潛水(潛污)電機(jī)與潛水泵組成機(jī)泵合一的產(chǎn)品,潛入井下、水中或江、河、湖泊、海洋及其他場合水中工作。;公司承襲了天津電機(jī)技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)全面性,全力致力于潛水電機(jī)、潛污電機(jī)、電子控制設(shè)備的制造和開發(fā),我公司的產(chǎn)品具有體積小,重量輕、啟動前不需引水、不受吸程限制的優(yōu)點(diǎn)。幾年來公司與諸多企業(yè)和公司建立了長期的合作關(guān)系,如:北京捷聯(lián)華捷電機(jī)有限公司、天津市龍洲科技儀器有限公司、甘肅中聯(lián)電泵制造有限公司、科里(天津)科技有限公司、天津市天誼環(huán)保工程技術(shù)有限公司、廣州市精誠液壓設(shè)備有限公司、中海石油基地集團(tuán)有限公司油田建設(shè)渤海裝備技術(shù)服務(wù)公司、昆明大方自動控制科技有限公司。;從2005年公司成立,公司經(jīng)歷了一年多初期鋪墊階段。在2007、2008兩年間,公司對經(jīng)營品種、人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了多次優(yōu)化和調(diào)整,公司經(jīng)理帶隊(duì),整合技術(shù)人員,在充分進(jìn)行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上,最終確定了公司的主導(dǎo)產(chǎn)品和經(jīng)營模式。2009年公司經(jīng)營有了很大起色,2010年公司主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到4314萬元,利潤858萬元。;步入2011年,市場和經(jīng)營產(chǎn)品不斷擴(kuò)大,公司再次強(qiáng)化了內(nèi)部管理機(jī)制,組織架構(gòu)也進(jìn)行了合理配置,設(shè)立了管理部、采購部、銷售部、質(zhì)檢部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部。對供應(yīng)商和委托加工企業(yè)適時進(jìn)行考核篩選,至此形成了供應(yīng)、委托、銷售、服務(wù)鏈?zhǔn)浇?jīng)營模式。作為供應(yīng)商的企業(yè),如:天津市隆晶工貿(mào)有限公司、靜??h展躍機(jī)械配件有限公司、河西區(qū)華瑰電材電器有限公司、天津順永電機(jī)制造有限公司、天津市武清區(qū)華奇泵業(yè)機(jī)械廠、天津市嘉榮自動化技術(shù)應(yīng)用開發(fā)有限公司、天津市三鑫密封工程有限公司,公司每年進(jìn)行評價(jià),評選出優(yōu)秀供應(yīng)商一名給予物質(zhì)獎勵,評選出最差一名供應(yīng)商給予警示,限期整改,并經(jīng)考核合格后方可成為我公司的供應(yīng)商戶。委托加工企業(yè)是天津市津起特種電機(jī)技術(shù)開發(fā)中心,該中心技術(shù)實(shí)力雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量可靠,交貨及時,服務(wù)周到。有了質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,2011年公司主營業(yè)務(wù)收入完成8523萬元,利潤1371萬元。;經(jīng)過近幾年行之有效的管理和經(jīng)營,公司的經(jīng)濟(jì)效益有了大幅提高。但是,我公司也面臨著產(chǎn)品單一、回款周期長的困境,2012年2月,公司注冊資金增至到2000萬元,為公司進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營、多品種發(fā)展奠定了基礎(chǔ),同時也在一定程度上暫時緩解了公司的資金壓力。;質(zhì)量是企業(yè)的生命,客戶是企業(yè)的上帝,服務(wù)是企業(yè)的保證,這是天津百利科技有限公司的經(jīng)營觀念,公司本著“開拓進(jìn)取,精益求精,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)求發(fā)展,堅(jiān)持“誠信到永遠(yuǎn)”的服務(wù)宗旨,積極開拓市場,積累經(jīng)驗(yàn),與國際先進(jìn)技術(shù)水平同步提高,與中國電機(jī)事業(yè)共同發(fā)展,力爭取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
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