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系統(tǒng)維護(hù)工程師

四川通發(fā)電信股份有限公司
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薪資6000-7999元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6000-7999元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職能:
1、?根據(jù)工作計劃進(jìn)行系統(tǒng)的部署、實施;
2、?與客戶溝通、培訓(xùn)以及問題收集和BUG響應(yīng);
3、?負(fù)責(zé)系統(tǒng)的環(huán)境配置和版本發(fā)布及軟硬件運行維護(hù);
4、?配合協(xié)助測試部門對系統(tǒng)進(jìn)行測試;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉SQL語言、SQL?SERVER2000、ORACLE或更高版本數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份、崩潰恢復(fù);
3、了解或熟悉軟件開發(fā)流程以及開發(fā)工具,熟悉java者優(yōu)先;
4、精通Windows?Server和Linux服務(wù)器系統(tǒng),熟練掌握其中各類應(yīng)用服務(wù)的配置和調(diào)優(yōu);
5、熟悉服務(wù)器相關(guān)知識,能快速定位和解決常見問題,掌握PC無人值守安裝、定制、快速恢復(fù)等技術(shù),能快速定位和解決常見的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件問題;
6、具備團(tuán)隊和項目協(xié)作能力,工作積極細(xì)致,有很強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,良好客戶服務(wù)溝通技巧;
7、有軟件公司或運營商工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
公司福利:五險一金+餐補(bǔ)+話費補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+年終獎

????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個人股1300萬股,中國聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
2?社會服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場營銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
????隨著企業(yè)核心競爭力的不斷增強(qiáng),公司經(jīng)營規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級資質(zhì)、通信建設(shè)項目招標(biāo)甲級資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項資質(zhì)證書,為參與市場競爭創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營”的總體思路和要求,堅守行動《綱領(lǐng)》不動搖,從企業(yè)運營命脈入手,建立四個意識觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號;把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運用而努力拼搏”作為公司的行動綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營造“真實、簡單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
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