一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作;
2.員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤及社保管理;
3.各項(xiàng)資質(zhì)的辦理及年檢工作;
4.組織召開各項(xiàng)會議,整理會議紀(jì)要;
5.及時(shí)更新、提交各項(xiàng)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)檔案的更新、管理;
7.協(xié)助公司運(yùn)營類相關(guān)工作;
8.協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系;
9.按要求向主管領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)報(bào)表。
10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1.學(xué)????歷:大學(xué)本科以上、英語4級以上(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬);
2.年????齡:25-40歲(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬);
3.工作經(jīng)驗(yàn):有4年以上中型以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn);
4.有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的人際交往能力;
7.具備良好的邏輯思維能力。