崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定并執(zhí)行課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2、收集、分析培訓(xùn)需求,根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)或指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
3、完善培訓(xùn)課程體系,對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
4、定期評(píng)估講師授課質(zhì)量,協(xié)助制定能力提升方案并提供指導(dǎo);
5、維護(hù)現(xiàn)有培訓(xùn)課程,定期優(yōu)化課程質(zhì)量。
崗位要求:
1、熟悉培訓(xùn)體系的內(nèi)容,對(duì)培訓(xùn)體系的運(yùn)作有深入的理解;
2、具備良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力;
3、2年以上課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程與指導(dǎo)他人開(kāi)發(fā)課程;
4、3年以上授課經(jīng)驗(yàn),形象健康、普通話流利;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。