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外貿(mào)經(jīng)理

四川魔力科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
制定國際客戶銷售計劃和具體行動方案并組織實施;
開發(fā)維護國際客戶,尋求訂單,深度挖掘客戶需求,拓展客戶業(yè)務(wù)量以及客戶資料的整理;
收集有效市場信息,及時上報客戶需求并提出建議;
負責外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風險控制,費用預(yù)算控制和執(zhí)行;
負責所接定單的生產(chǎn)和貨源,貨物檢驗、商檢報關(guān)等過程的跟蹤,及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
追蹤銷售人員行動方案執(zhí)行進度,協(xié)助、指導銷售員解決與國際客戶之間的問題,并提出解決方案;
匯總、分析銷售數(shù)據(jù),定期向銷售總監(jiān)匯報;并針對需要提升的方面提出改善方案和具體行動計劃;
參與國際客戶洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān)、收匯等;
負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;
負責團隊的管理,下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導;
任職條件:
大學本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè),英語六級以上,聽說讀寫流利;
5年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有國有大型外貿(mào)公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷和客戶資源者優(yōu)先考慮;
熟悉貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識,熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮;
具備較強的外語寫作及口語能力,熟練使用常用辦公軟件,
良好的溝通、學習,執(zhí)行力和談判能力,具備團隊合作精神,有很強的工作責任感和事業(yè)心,可承受一定工作壓力,敢于挑戰(zhàn),愿意和公司一起發(fā)展。

四川魔力科技有限公司是一家“以魔芋為原料的農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)和精深加工為核心”的高新科技企業(yè)。公司座落于“中國魔芋產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)——安縣”,成立于2011年。魔力科技在魔芋精粉(膠)加工技術(shù)、魔芋脫硫脫堿技術(shù)、生物粘合劑研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)和神經(jīng)酰胺提取技術(shù)等方面,就其經(jīng)濟性和技術(shù)性綜合比較,處于全球領(lǐng)先地位,為歐洲、美洲、東南亞等世界廣泛合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
??1.四川魔力科技有限公司的標志性產(chǎn)品包括:魔芋膠(粉)系列、魔芋休閑食品系列、綠色生態(tài)保健品系列、日用化工系列、生物粘合劑和神經(jīng)酰胺高科技產(chǎn)品等。四川魔力科技有限公司擁有現(xiàn)代的企業(yè)運營制度和人才激勵體系,全體成員擁有自覺奮發(fā)向上的精神。目前聚集了一群擁有很高技術(shù)天分的研發(fā)人才和設(shè)計人才。這些人才的凝聚力量,保證了四川魔力科技有限公司在全球范圍從事“以魔芋為原料的農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)和精深加工”領(lǐng)域能夠不斷創(chuàng)新、領(lǐng)先。公司在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)方面,已經(jīng)擁有10多項目專利,其數(shù)量仍在持續(xù)增加。四川魔力科技有限公司的合作伙伴包括:中國魔芋協(xié)會、中國農(nóng)科院、西南大學、華中農(nóng)業(yè)大學等科研單位;深圳可貝爾公司、上海建鷹食品等高科技企業(yè)。目前,公司已擁投產(chǎn)子公司3個,魔芋種植示范基地2個,在建1000畝魔芋生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)園1個。
??2.四川魔力科技有限公司,以“致力于人類的健康與美麗”為使命,?是一家年輕的公司。公司的全體成員擁有創(chuàng)新的精神和不斷成長的渴望,愿意與世界各地區(qū)的潛在合作伙伴,建立長期的交流和合作,為彼此的共同發(fā)展以及為產(chǎn)品用戶提供更多價值,共同努力。未來的魔力科技,以構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)先型的現(xiàn)代化跨國公司為奮斗目標,致力于打造一家技術(shù)領(lǐng)先、市場多元化的人類健康食品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè),力爭使“魔力科技”成為具有競爭力的品牌!
??3.四川魔力科技有限公司以現(xiàn)代化的企業(yè)運營制度和人才激勵體系,磨礪最銳利的團隊。公司推行以人為本的人才理念,現(xiàn)有員工156人,大專以上專業(yè)人才占員工總?cè)藬?shù)的48%以上。其中:博士后1人,博士2人,碩士研究生9人,本科16人,大專20人,各類中高級技術(shù)人才28人。人才的凝聚,保證公司在魔芋精深加工和研發(fā)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新、爭取領(lǐng)先。
(一)人才的選拔與啟用:
????1、人才的普遍特征:
????創(chuàng)造性人才(表現(xiàn)出創(chuàng)造性);復(fù)合型人才(表現(xiàn)出綜合才能);協(xié)作型人才(表現(xiàn)出突出的溝通能力)。
????綜合起來講:
????(1)敏銳性——思維敏捷,反應(yīng)快速靈敏。能準確迅速的觀察環(huán)境,掌握狀況,給出判斷。迅速洞悉常人難以發(fā)現(xiàn)的機會,迅速地抓住它并變?yōu)楝F(xiàn)實,贏得市場的主動。
????(2)創(chuàng)造性:不滿足現(xiàn)狀,能除舊學新,破除束縛;不墨守成規(guī),善于接受新生物、新知識;善于研究新情況,新問題;敢于向未知領(lǐng)域進取,并去開拓;能把已安排好的結(jié)合實際情況變化,很快地有了新思想、新辦法、新計劃并付諸實施等。
????(3)風險性——敢于挑戰(zhàn),承擔風險,但亦能分析出風險,判斷風險;同時能有能力控制風險,駕馭風險,在滿足最大目標的情況下開展有風險的工作。
????(4)統(tǒng)籌性——考慮問題、處理問題能從企業(yè)的整體出發(fā),而不是局限某一階段、某一項目、某一任務(wù)、某一具體工作。
????(5)綜合性——現(xiàn)代企業(yè)的管理工作是一項綜合性的實踐活動,解決工作中的問題,要考慮各個方面、各個階層,如:市場需求、用戶需要、原材料選擇、環(huán)保要求、國內(nèi)國際現(xiàn)狀、能源的控制、交通運輸物流的狀態(tài),經(jīng)濟效益具體分析等。要成為多專、多懂、多能的復(fù)合型人才。
????(6)協(xié)同性——人才,一個人是不是有才,要放在團隊里,如魚得水,協(xié)同能力強,有包容兼容,把自己的才能當集體智慧融合,與團隊其他人才配合協(xié)作。
????(7)應(yīng)變性——在各種復(fù)雜、不斷變化的環(huán)境中,能以自身敏銳性、創(chuàng)造能力、風險承擔能力、統(tǒng)籌協(xié)同能力等綜合素質(zhì),應(yīng)對不同的狀況,采取適當?shù)墓ぷ鞔胧?,?yīng)對自如,游刃有余。
????2、高層次管理人才具備的素質(zhì):
????(1)自身的人格魅力,感染團隊的能力;
????(2)高瞻遠矚、善于謀劃、謀而后動的能力;
????(3)善于調(diào)兵遣將,因人而異,把握人盡其才,揚長避短用人的能力;
????(4)公正、守信、堅定、果斷的意志力;
????(5)廣博的知識結(jié)構(gòu),優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧和親和力等。
????3、人才選拔與啟用方式:
????(1)選拔與啟用的原則:
????A、透明、公開、公正;
????B、用人之長,避人之短,適才適用。
????(2)選拔與啟用的方式:
????A、舉薦,舉賢不避親;
????B、自薦,毛遂自薦(值得推崇);
????C、試用期考核等;
????D、公開招聘:面向全社會;
????E、科學測評手段:心理測評、商數(shù)測定(智商、情商、財商)等。
????正如清代詩人顧嗣所言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以求短,智者難為謀;生才貴適用,慎勿多苛求?!比f物皆有其長短,人更如?此,通過以上方式,如果能做到量人適用,把他安排到合適的崗位,發(fā)揮其長處,他就一定能成為有用的人才;反之,會成為庸才。
?
(二)人才的培育與管理?:
????我們常說的“人才”是有層次的,“人才”也須不斷提高、提升,適應(yīng)新情況、掌握新知識。所以,企業(yè)一定要重視人才的培訓、培養(yǎng),包括把那些暫時不是人才的員工培育成人才。
????為此魔力科技要逐步建立自己的培訓機構(gòu)和體系,建立專門的員工培訓部門,實行專門的培訓工作制度,激勵與獎勵制度,設(shè)置培育人才的獎金,充實培訓經(jīng)費,通過外出深造、培訓等各種方式培育人才。
????總之,魔力科技會用戰(zhàn)略眼光來制定培訓規(guī)劃、計劃、目標任務(wù)。
(三)人才的激勵與留用:
???1、魔力科技應(yīng)當奉行的人才激勵與留用原則是:
????(1)獎勵解決問題的實施方案,不獎勵見效快的敷衍;
????(2)獎勵冒險精神,不獎勵隨遇而安;
????(3)獎勵獨創(chuàng)精神,不獎勵不動腦筋亦步亦趨;
????(4)獎勵行動果斷,不獎勵循規(guī)蹈矩,行動遲緩;
????(5)獎勵聰明靈巧實效,不獎勵忙而無章,無效;
????(6)獎勵實效而又簡單化,不獎勵無效的復(fù)雜化;
????(7)獎勵默默無聞而又見實效,不獎勵無事生非,說的好做的差;
????(8)獎勵工作質(zhì)量,不獎勵工作制度;
????(9)獎勵忠心耿耿、盡職盡責,不獎勵吊兒郎當、得過且過;
????(10)獎勵團結(jié)合作、理解萬歲,不獎勵勾心斗角、互相拆臺。
????2、實現(xiàn)獎勵的方法:
????貨幣(提工資)、假期、變員工為主人、調(diào)動他到喜歡的工作崗位、晉升職位、個人成長機會、學習深造的機會、內(nèi)部股份、其它獎品等。
????總之,魔力科技創(chuàng)始之初,公司就決定花大力氣、大功夫來抓團隊建設(shè),現(xiàn)有員工無論是什么崗位,將來會干什么,會有一個怎么樣的提升,都會逐步成為魔力科技的老員工、骨干員工,是新員工學習的榜樣;當然,出問題也會成為新員工的教訓,希望這些法則成為公司所有管理者的警示,因為最難的是如何管理好管理者。
公司網(wǎng)址:http://www.scmlkj.com
東方魔力·魔力餐
(一)魔力餐介紹:
魔力餐是四川魔力科技歷時三年研發(fā)、專為都市白領(lǐng)打造的減肥正餐,于2014年7月中旬正式在成都各大便利店上市。魔力餐是安全的正餐,是方便省心的正餐,是美味的正餐,最重要的,是幫您減肥的正餐!
(二)為什么我們要做魔力餐?
(1)????????杜絕減肥風險
(2)????????拯救減肥市場
(3)????????化解正餐危機
(4)????????滿足正餐需求
(5)????????同步歐美食尚
(三)魔力餐產(chǎn)品賣點:
賣點一:魔力餐???正餐減肥
相比于節(jié)食、吃藥、開刀等傳統(tǒng)減肥方式,魔力餐給消費者提供了一種不痛苦、無傷害、不反彈的全新減肥方式。
???
賣點二:魔力餐???魔力元素
?KGM即葡甘露聚糖,是一種純天然的水溶性膳食纖維,為所有膳食纖維中的精華,不含熱量、有飽腹感,且能減少和延緩葡萄糖的吸收,抑制脂肪酸的合成,具有極佳的減脂瘦身作用。?魔芋是自然界中唯一可以大量提供KGM的草本植物,但全中國只有5%的魔芋適合加工成為魔力餐的食材。綿陽安縣,地理位置處于104°E,31°N亞熱帶季風氣候、年均氣溫16.3℃、年均降水量1260mm,是全中國最適合魔芋生長的地區(qū)?。
???
賣點三:魔力餐???休閑食尚
?????在“休閑城市”成都,魔力餐將會變成都市白領(lǐng)的休閑食尚,將會變成減肥者尋求不痛苦、無傷害、不反彈的“懶人”減肥餐。
??賣點四:魔力餐?·?最懂吃貨減肥心
?與傳統(tǒng)減肥方式相比,魔力餐提供了讓消費者“健康減肥?快樂減肥”的新選擇;與同類代餐粉相比,魔力餐還另有減肥零食——泡椒蒟蒻贈送,真正做到“最懂吃貨減肥心”。
魔力餐購買方式:
方式1:在百度地圖中輸入“東方魔力”,搜索離您最近的送餐電話;
方式2:微信搜索“daicanfen”,關(guān)注“魔力餐”微信公眾平臺,查找訂餐電話;
方式3:直接去成都的711、全家、紅旗等便利店購買
魔力餐官方微博:http://weibo.com/u/5209646636
魔力餐官方微信:daicanfen
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