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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé):
1、?根據(jù)年度經(jīng)營管理的實際情況和需求,組織實施員工績效計劃的制定,推動員工績效有效承接組織績效;
2、?推動員工績效目標(biāo)分解,促進(jìn)員工績效和組織績效有效結(jié)合;
3、?根據(jù)其他部門績效管理工作需求,提供專業(yè)咨詢和建議解決方案;
4、?收集考核制度實施問題和效果,進(jìn)行績效結(jié)果分析,推動績效問題的改善;
5、?根據(jù)地區(qū)職能和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,指導(dǎo)并推廣使用績效管理方法和工具;
任職要求:
1、?本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、?兩年以上企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗;
3、?熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效應(yīng)用,良好的管理推動能力;
4、?積極主動,有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊協(xié)作能力
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