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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
職位描述:
1、負責公司客戶服務部內部員工產品知識培訓相關。
2、協助部門負責人設計、制作、優(yōu)化培訓課件,通過提高培訓質量,迅速有效的在短期內提升新入職員工的業(yè)務能力。
3、及時反饋及總結培訓效果,關注新員工培訓期的心理動態(tài),進行正確的職業(yè)引導。
崗位要求:
1、專職培訓師,24-35歲,有兩年以上培訓講師工作經驗。
2、形象良好,語言表達能力強,有自主授課能力,有較強的時間、節(jié)奏、現場控制能力。
3、有呼叫中心或客服工作內部培訓經驗者尤佳,歡迎有房產培訓和保險培訓經驗者。
另:要求所投遞簡歷附證件照或近照一張。
公司簡介:
深圳市國領電訊有限公司成都分公司,于2014年來到成都,坐落于高新區(qū)天府軟件園E區(qū),為深圳市國領電訊有限公司直屬大型呼叫中心,為公司自有產品提供售后服務、技術支撐、服務推廣宣傳等多方面業(yè)務。
公司福利:
(一)薪酬回報:
1.崗位工資/無責任底薪:公司提供業(yè)內具有競爭力的崗位工資或無責任底薪;
2.績效工資:公司根據員工的崗位表現,評優(yōu)核發(fā)績效工資;
3.無上限業(yè)績提成:公司根據員工創(chuàng)造的月度業(yè)績總額,提供無上限業(yè)績提成;
4.夜班補貼:公司為需要晚班值守的員工,予以按日核算的夜班補貼;
5.全勤獎:每月按時上下班且無遲到早退請假的員工,獲得月度全勤獎;
6.通訊補貼:公司為所有樂于使用公司網絡通訊軟件的員工提供通訊補貼;
7.年終獎金:公司根據每年經營情況和員工年度績效表現,發(fā)放豐厚的年終獎金;
8.豐厚激勵:公司進行月度、季度、年度評選,對表現優(yōu)異的個人、團隊和部門,予以獎金激勵;
9.工齡工資:對在公司長期服務的員工,提供按年累計按月發(fā)放的工齡工資;
10.長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻的員工擁有公司股份的機會。
(二)福利關懷:
1.六險一金:公司購買醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、大病補助和住房公積金;
2.帶薪年假:公司為工作滿一年以上員工根據工作年限提供不同時長帶薪年假;
3.年度旅游:公司每年將組織至少一次全體員工可參與的旅游活動;
4.年度體檢:公司非常關注員工身體健康,每年為員工安排免費體檢;
5.團建活動:公司每月以部門為單位撥發(fā)部門活動經費,由部門自行組織團隊活動,促進集體建設和員工凝聚力;
6.節(jié)日關懷:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)之際,為員工準備豐厚的節(jié)日禮包;
7.生日福利:員工生日的當月,公司將為其準備特別的生日禮物,安排生日聚會和各種小驚喜的活動;
8.興趣協會:公司關注員工的身心健康,組織各種豐富的興趣協會,特別撥發(fā)專用款項,用于員工興趣活動的開展。
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深圳市國領電訊有限公司成立于2005年,?致力于互聯網語音通信服務及增值業(yè)務。國領電訊是全球領先的網絡電話解決方案提供商,由國內知名的科技公司、風險資本投資設立,是一家服務于廣大網絡用戶的新一代網絡通訊企業(yè)。
國領電訊核心成員均來自傳統(tǒng)電信、互聯網行業(yè)及知名IT企業(yè),具有較深產品設計能力及運營服務經驗,對通信、互聯網行業(yè)具有深刻理解,并具有較強的技術、應用、模式創(chuàng)新能力,是一支追求?“?創(chuàng)新、速度、完美?”?的專業(yè)化互聯網運營團隊,全方位、及時周到的服務,讓KC網絡電話成為廣大互聯網用戶最實用的通信與網絡助手。
我們致力于通過KC網絡電話軟件、KC手機網絡電話軟件及KC網絡電話網站為廣大互聯網用戶提供“專業(yè)的個人網絡電話通信”服務,并面向全行業(yè)提供全開放的產業(yè)鏈合作與共贏。
作為新一代網絡通信服務商,KC網絡電話軟件利用獨特的網絡技術、手機軟件技術及全球優(yōu)質線路資源,為廣大用戶提供面向全球的、可呼叫中國內地國際任意電話與手機的網互聯網電話服務,是用戶日常辦公、商務、社交與生活的通信助手。
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我們不僅提供工作機會,更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍,公司提供優(yōu)厚的薪資福利待遇提倡“高投入、高回報”。
公司實行人性化管理,員工一經錄用,均享有以下福利:
?1、薪酬福利?根據員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素一年有兩次調薪的機會,鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
(1)薪水:具有行業(yè)競爭力的薪水
(2)獎金:凡轉正員工均享有年終獎,且獎金豐厚
(3)社保:根據國家政策為員工購買五險一金
(4)培訓:不定期提供內外部培訓,為員工提供多樣的學習發(fā)展平臺
(5)假期:可享受國家法定的帶薪假期,服務滿1年的員工享有至少5個工作日帶薪年假
(6)生日關懷:員工生日關懷和祝福,并為員工準備特別禮物
(7)部門活動:公司不定期組織各類團隊活動,豐富員工生活;公司設定部門活動經費,??顚S茫块T組織聚餐、K歌、出游等活動
(8)興趣協會:公司成立各類協會,如足球、籃球、美食、羽毛球等,不定期舉辦豐富多彩的員工生活
2、工作時間?公司實行每周五天工作制,每天上班7.5個小時,9:00-12:30,14:00-18:00?3、其它福利?過節(jié)費、公費旅游、公費體檢等
公司倡導:快樂的工作!一直以來這都是一個很快樂的團隊,歡聲笑語不斷。沒辦法,團隊的組建者們都是些性格開朗并且很有趣的家伙。?1.杜絕"辦公室政治":在我們這兒沒有等級森嚴的級別,這里只明確每個人的職責。這里沒有所謂的“辦公室政治”,你付出一份汗水,會得到一份收獲;?2.請溝通協作:如果你習慣“獨行俠”的作風,自我感覺良好、或者認為自己永遠100%正確,根本不會去配合他人,那么不妨繼續(xù)“獨行”。我們更愿意溝通順暢的人做同事,并相互配合工作;
3.有創(chuàng)新精神并善于學習:如果你習慣一成不變,并且很難適應不斷的調整和變化(工作目標、環(huán)境、職務、職責...);或者懶得學習新的知識、不屑關注行業(yè)的新趨向,那么我想這不符合我們的要求;
4.能積極向上思維:如果你是悲觀主義者,對任何事情的思考只會往壞的可能去想,那么不必考慮加入;我們歡迎樂觀、開朗,積極向上的人加入;
?5.要有一定專注精神:如果你對所從事的工作沒有熱情,無法心無旁騖的工作,那么你不適合這個團隊。我們希望和有熱忱和激情、能夠努力和堅持的人一起工作;
?6.如果你不喜歡現在公司令人壓抑的工作氛圍、如果你覺得自己沒有得到公司足夠的重視、如果你想每天開懷大笑地一邊工作一邊生活;?如果您具備以上幾個條件,并喜歡我們公司的文化,那么,不要猶豫了,還等什么呢??一、二、三、跳!
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
培訓講師 天津市天昌電信有限責任公司 天津.南開區(qū) 面議
培訓講師 乾庫(廈門)投資股份有限公司 福建·廈門 6千-8千元/月
培訓講師 廣東潤生藥業(yè)有限公司 廣東·廣州 面議
培訓講師 湖南美宜佳便利店有限公司 湖南·長沙 4千-6千元/月
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