工作職責(zé)：
1、協(xié)助店面完成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（出品、服務(wù)、清潔、設(shè)施設(shè)備、品牌形象、秩序及管理、客戶指標(biāo)等）；
2、對(duì)分店管理人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力（上傳下達(dá)）進(jìn)行考核量化；
3、對(duì)分店會(huì)議制度進(jìn)行監(jiān)督（例會(huì)，大例會(huì)）；
4、對(duì)分店管理方面和員工進(jìn)行相關(guān)溝通；
5、對(duì)分店問題提出合理化解決建議；
6、對(duì)主管及領(lǐng)班的行政能力每月進(jìn)行評(píng)估和輔導(dǎo)
7、收集匯總顧客反饋的意見，建立定期溝通機(jī)制（前廳后廚），促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升與保持；
8、對(duì)公司的政策和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正確的詮釋和宣導(dǎo)；
9、維護(hù)分店的品牌形象；
10、合理化分析店面反饋的建議；
11、對(duì)分店備用金、找零金、營業(yè)金額管理流程進(jìn)行監(jiān)督；
12、根據(jù)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)制訂分店的督導(dǎo)流程。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，餐飲管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力和一定的管理水平；
4.有較強(qiáng)的溝通與輔導(dǎo)能力；
5.誠實(shí)正直，能堅(jiān)持原則，能承受壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.掌握辦公電腦軟件的操作。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
