崗位職責：
1、分析集團形勢，制定集團戰(zhàn)略，提出集團的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、主持集團建設、管理集團下各公司業(yè)績目標；
3、擬定集團內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、審定具體規(guī)章、獎罰條例，審定集團工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施；
6、主持召開大型行政例會、專題會等會議、總結工作、聽取匯報；
7、負責集團下各公司全面管理工作；
8、處理公司重大突發(fā)事件；
9、執(zhí)行集團高級管理人員人事權利；
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)管理、財務和法務知識；
3、8年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
4、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；
5、出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力、具備戰(zhàn)略決策、業(yè)務推動、內部運營的能力；
6、外語（英語）流利，能熟練處理外務事務。
