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薪資3000-4499元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 3000-4499元/月 招聘人數(shù): 10人
其他福利:

職位描述:
1.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握各種法律法規(guī)政策變化并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);?
2.負(fù)責(zé)解答公司各部門、分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部各類法律咨詢;?
3.認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例,對(duì)本公司的合同糾紛(含引訴糾紛)提供解決的參考意見。?
4.負(fù)責(zé)做好公司非合同類法律文書(含:法院傳票、起訴狀、應(yīng)訴書、舉證材料復(fù)印件、仲裁書、判決書等)的登記歸檔工作,并建立相應(yīng)管理臺(tái)賬;?
5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密;?
6.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)人員處理患病或非因工死亡,因工傷、殘、亡等善后工作;?
7.負(fù)責(zé)客戶單位勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的協(xié)商、調(diào)解、應(yīng)(反)訴及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)等事務(wù)處置;?
8.負(fù)責(zé)配合并完成勞務(wù)員工轉(zhuǎn)(承)接風(fēng)險(xiǎn)防范控制;?
9.負(fù)責(zé)隨時(shí)上門服務(wù),及時(shí)處理法律事務(wù)相關(guān)問題;?
10.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作;?
11.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作;?
12.負(fù)責(zé)受部門經(jīng)理委托主持部門工作。
崗位要求:
1.法學(xué)本科學(xué)歷及以上文化程度;
2.從事合同管理或相似崗位工作2年以上;具有律師資格的優(yōu)先;?
3.了解《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家人力資源管理政策,熟悉地方勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī);?
4.熟悉公司業(yè)務(wù)服務(wù)流程,具有良好的專業(yè)素質(zhì)。

????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營(yíng)通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個(gè)人股1300萬股,中國(guó)聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會(huì)服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
2?社會(huì)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場(chǎng)營(yíng)銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
????隨著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅(jiān)定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)甲級(jí)資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)證書,為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運(yùn)作、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的總體思路和要求,堅(jiān)守行動(dòng)《綱領(lǐng)》不動(dòng)搖,從企業(yè)運(yùn)營(yíng)命脈入手,建立四個(gè)意識(shí)觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號(hào);把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運(yùn)用而努力拼搏”作為公司的行動(dòng)綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營(yíng)造“真實(shí)、簡(jiǎn)單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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