崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格：
1、一年以上的工作經(jīng)驗，本科學歷，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作嚴謹，能承受相關(guān)的工作壓力，有團隊精神；
3、工作認真負責，形象氣質(zhì)好，性格開朗，自律性強，良好的團隊協(xié)作能力；
4、年齡20-25歲之間，能熟練使用基本的辦公軟件；