主要職責(zé)：?
1、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘流程和招聘制度，并負(fù)責(zé)向各部門的解釋推行；?
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和公司整體人力資源規(guī)劃，結(jié)合部門提出的人員增補(bǔ)，擬制出階段性人員需求招聘計劃；?
3、根據(jù)階段人員招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，及時提供足夠人才來源給用人部門；?
4、根據(jù)招聘與錄用規(guī)定，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚬ぷ髁鞒?，把好面試基礎(chǔ)工作關(guān)；?
5、開辟人力資源招聘渠道，并對已有渠道進(jìn)行聯(lián)絡(luò)工作跟進(jìn)，保證有效利用各種人員來源渠道；?
6、規(guī)劃內(nèi)招工作，公司調(diào)職、晉升人員手續(xù)辦理；?
7、及時更新網(wǎng)站招聘信息，確保人員需求、到位的清晰度；月底出臺當(dāng)月招聘計劃人員到位報告表；?
8、與培訓(xùn)專員交接好報到的新員工，確保崗前培訓(xùn)暢順開展；?
9、建立應(yīng)聘人才資料庫，為企業(yè)選才提供后備依據(jù)；?
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。?
任職要求?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；?
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；?
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。?
6、能適應(yīng)省內(nèi)出差，工作地點在黃島。
享有保險、交通通訊補(bǔ)貼等福利.?
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