職位描述：
1、?負(fù)責(zé)中高端人才的對(duì)外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實(shí)施面試、測評(píng)等甄選活動(dòng)；??
2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作；?
3、?負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作；??
4、?根據(jù)需求，協(xié)調(diào)招聘項(xiàng)目組制定招聘計(jì)劃、完善招聘流程和體系，控制招聘進(jìn)度；?
5、?參與人力資源的其他項(xiàng)目性工作。??
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，擁有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在人才甄選及面試技巧、人才測評(píng)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；??
2、?5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息，有獵頭背景或主動(dòng)獵取人才經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；??
3、?在招聘體系建設(shè)，流程梳理，招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；??
4、?辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向；??
5、?具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達(dá)能力，能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
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