職位職能:?人事主管
職位描述:?崗位職責(zé)：?1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；?2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；?3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；?4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；?5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；?6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；?7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；?8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；?9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；?10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。?任職資格：?1、1年以上教育人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；?4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；?5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。?
面試時(shí)間：星期一至星期五：13:00-17:30，星期六和星期日：8:00-17:00
聯(lián)系方式：18914990059
郵箱：ksbdjy@163.com
有意者，請(qǐng)將個(gè)人資料發(fā)到郵箱，3日內(nèi)回復(fù)！
面試地點(diǎn)：昆山市柏廬中路538號(hào),公交6,11,19,109,118,18,115,15,22,24到東門站下，馬路旁邊即是。