麥德龍集團(tuán)是全球5大貿(mào)易和零售集團(tuán)之一，2011年根據(jù)《財(cái)富》雜志世界最大500家企業(yè)排名中位居第65名，在大眾零售行業(yè)中排名前列（公司中文主頁：www.metro.com.cn）。1995年與上海錦江國際集團(tuán)合作，至今已在全國39個(gè)城市擁有54家現(xiàn)購自運(yùn)(Cash?&?Carry)?商場，約9000名全職員工，近300萬專業(yè)客戶。隨著錦江麥德龍?jiān)谥袊难杆侔l(fā)展和成功，九江將開分店?，F(xiàn)誠招所述職位，我們將為其提供完善的福利待遇及系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其能擁有良好的發(fā)展空間。
1.人力資源經(jīng)理?/?助理（各1名）至少3年外資企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好的專業(yè)知識和技能，熟悉當(dāng)?shù)厝耸抡叻ㄒ?guī)和福利操作流程，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)、細(xì)致，注重以人為本、以目標(biāo)、客戶為導(dǎo)向，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有出色的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，并能有效指導(dǎo)、咨詢和激勵(lì)銷售隊(duì)伍，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，英語良好,計(jì)算機(jī)操作熟練。
2.現(xiàn)場營運(yùn)部經(jīng)理?/?客戶經(jīng)理（1?/?6名）至少5年?/?3年商業(yè)、消費(fèi)品、酒店或相關(guān)行業(yè)營銷策劃、市場分析和客戶開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，能承受工作壓力，并能有效指導(dǎo)和激勵(lì)銷售隊(duì)伍，具有出色的組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，英語良好。
3.?銷售專員（20名）至少1年酒店、餐飲業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售和市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，以目標(biāo)、客戶服務(wù)為導(dǎo)向，良好的商品知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和出色的溝通和談判技巧，工作主動(dòng)熱情，嚴(yán)于律己，能夠獨(dú)立工作，英語良好。
4.?質(zhì)量經(jīng)理（1名）?食品工程畢業(yè)，至少3年食品質(zhì)量監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的食品成份分析和檢驗(yàn)知識，工作積極主動(dòng)，良好的計(jì)劃和組織、執(zhí)行和跟蹤能力，出色的人際溝通技巧，注重團(tuán)隊(duì)合作，英語良好。
5.銷售部樓層經(jīng)理（3名）至少4年商業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的商品知識，較強(qiáng)的市場拓展和客戶開發(fā)渠道的能力，理解現(xiàn)購自運(yùn)商業(yè)模式及運(yùn)營流程，注重以人為本、以目標(biāo)、客戶為導(dǎo)向，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)銷售隊(duì)伍，良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)于律己，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，英語良好，計(jì)算機(jī)操作熟練。
6.銷售部主管/助理/員工（150名）至少2年零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，注重以人為本、以目標(biāo)、客戶為導(dǎo)向，全面了解商場、分類結(jié)構(gòu)和操作流程體系，忠誠負(fù)責(zé)并能執(zhí)行公司相關(guān)程序，良好的商品知識且能實(shí)際運(yùn)用，良好的分析、計(jì)劃、組織及溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)于律己，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)合作，英語良好，能倒班。
生鮮食品：肉類、魚類水產(chǎn)、蔬菜水果、冷凍冷藏；
干貨食品：糧油/罐裝、甜品/休閑食品、煙酒/飲料、洗化用品；
非食品部：服裝/內(nèi)衣/鞋類/箱包、辦公用品、季節(jié)用品/運(yùn)動(dòng)器材、家電、視聽、家用品、家紡、工具等。
7.?商場總經(jīng)理助理?/?行政助理（4名）至少?2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，注重以人為本、以目標(biāo)、客戶為導(dǎo)向，工作熱情主動(dòng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，具團(tuán)隊(duì)精神，英語良好，熟練使用辦公軟件。
8.?收貨部主管/助理/員工（15名）高中畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗(yàn)，忠誠負(fù)責(zé)并執(zhí)行公司相關(guān)程序，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)合作，計(jì)算機(jī)操作熟練，能倒班。
9.?收銀部主管/助理/員工（30名）高中畢業(yè)，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)可靠，熱情禮貌，具備“顧客至上”的專業(yè)服務(wù)態(tài)度，持上崗證，計(jì)算機(jī)操作熟練，能倒班。
10.?設(shè)備維修裝潢部主管/助理/員工（8名）至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，出色的專業(yè)知識和技能，如弱電、暖通、電焊、消防等，須持有電工操作證、等級證或者熟練使用平面軟件Photoshop/CorelDraw，良好的服務(wù)意識，工作熱情主動(dòng)，能承受工作壓力，能倒班。
11.?內(nèi)保部主管/助理/員工（15名）至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)商場的保安、消防、防損工作，為人正直可靠，退伍軍人優(yōu)先，能倒班。
12.?電腦部主管/助理/員工（8名）計(jì)算機(jī)畢業(yè)，出色的實(shí)務(wù)操作能力，會(huì)硬件的維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)管理，了解SQL數(shù)據(jù)庫，英語良好，能倒班。
13.客戶接待/售后服務(wù)主管/助理/員工（20名）具備“顧客至上”的專業(yè)服務(wù)態(tài)度，熱情禮貌，良好的商品知識，以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，自信、耐心，能應(yīng)對突發(fā)事件，出色的語言表達(dá)能力與溝通技巧，懂英語及電腦操作。
14.?總收銀（2名）至少3年外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)，出色的財(cái)務(wù)分析和成本管理能力，熟悉當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅務(wù)政策，能與工商、稅務(wù)、銀行等職能部門保持良好的工作關(guān)系，會(huì)計(jì)師職稱，懂英語，會(huì)SAP財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。
15.?葡萄酒專員（1名）至少2年進(jìn)口葡萄酒的銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有市場和產(chǎn)品知識，以顧客和結(jié)果為導(dǎo)向，出色的組織、談判和溝通技巧，英語熟練。
16.?送貨部主管/員工（15名）高中畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗(yàn)，忠誠負(fù)責(zé)并執(zhí)行公司相關(guān)程序，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)合作，計(jì)算機(jī)操作熟練，能倒班。
有意應(yīng)聘者請將簡歷、近照、身份證、健康證、學(xué)歷證明、上崗操作證等復(fù)印件、期望薪金、聯(lián)系電話和地址等
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